为深入贯彻落实重庆市关于职业技能培训领域的最新政策精神，确保数字化城市管理工作与行业监管要求精准对接、高效协同，大足区数字化城市管理中心（以下简称“中心”）组织全体相关工作人员，专题学习研讨市级层面关于营利性民办职业技能培训机构考核评估的新要求、新标准。此次学习旨在提升中心在城市管理服务中，对相关培训机构运营行为的动态监管与精准服务水平，切实将市级工作部署转化为区域治理实效，推动辖区职业技能培训市场健康、有序、高质量发展。
学习会上，中心负责人首先传达了市级主管部门近期发布的关于营利性民办职业技能培训机构综合考核评价体系的文件精神。新考核要求着重强调了培训机构的办学规范性、教学质量、资金安全、信息公开以及社会责任履行等多维度指标，体现了从注重规模扩张向提升内涵质量、从事前审批向事中事后全链条监管的深刻转变。中心作为城市运行管理的重要枢纽，其数字化平台在日常巡查、事件上报、协同处置等方面与培训机构的合规运营存在多维交集，准确理解并应用新考核要求，对于中心履行辅助监管、优化营商环境的职责至关重要。
与会人员围绕新考核要求的核心要点进行了深入研讨。大家一致认为，中心需主动将新规精神融入日常工作：一是强化数据赋能。充分利用数字化管理平台，探索将培训机构的场地安全、广告设置、门前三包、消防通道占用等市容环境与公共秩序相关事项纳入常态化巡查范围，建立与教育、人社等主管部门的信息共享与联动机制，为综合评价提供客观数据支撑。二是优化服务流程。对于培训机构在设立、变更或开展大型活动中涉及城市管理领域的咨询与审批需求，中心应依托“一网通办”等平台，提供清晰、便捷的指引与服务，助力其合规高效运营。三是加强宣传引导。通过中心的信息发布渠道，向辖区内的营利性民办职业技能培训机构宣传解读新考核政策，明确其在城市管理方面的义务与责任，引导其自觉遵守法规，提升自我管理水平。
为确保学习成效转化为工作实绩，中心制定了下一步落实计划：一是组织内部专项培训，确保一线巡查员、坐席员、派遣员等岗位人员均能熟练掌握新规要点及对应的处置流程；二是修订完善相关案件立案、派遣、核查的细化标准，使其与新考核要求紧密衔接；三是计划与区人力资源和社会保障局、市场监督管理局等部门开展联合调研与座谈，共商协同监管与服务新模式，形成管理合力。
此次专题学习是大足区数字化城市管理中心主动适应新发展要求、提升精细化治理能力的具体体现。中心将以贯彻落实市级考核新要求为契机，不仅加强对营利性民办职业技能培训机构外部运营环境的秩序维护，更致力于通过数字化、智能化的管理手段，间接促进其内部管理的规范化，从而确保市级各项工作要求在大足区不折不扣落到实处，为营造规范有序、充满活力的职业技能培训市场环境，服务区域经济社会发展和技能人才培养贡献坚实的数字化管理力量。
