为进一步提升中层干部的管理能力与专业素养，加强幼儿园骨干队伍建设，七宝中心幼儿园成功开展了以“明晰使命，提升智慧”为主题的中层干部培训活动。此次培训旨在引导中层干部厘清岗位职责、强化角色意识，提升在实际工作中发现问题、解决问题的能力，从而推动园所整体办学水平的持续提升。
培训伊始，园长结合幼儿园发展实际，围绕“中层干部的使命与担当”展开专题讲话。她从教育的初心出发，阐释了作为幼儿园中层管理者在政策落地、教育质量提升、团队凝聚力建设等方面所承担的重要职责。她强调，中层不只是“执行者”，更应成为“思想的引领者和管理的中坚力量”，主张要有站位、有担当、有方法，并通过丰富的园内案例，让大家更加深刻地理解了管理中行之有效的沟通、协同和执行方式。
在随后开展的能力拓展环节中，园方针对日常管理热点与痛点设计了结构化交流和实践模块，涵盖了师德建设、课程实施监管、文化建设及冲突协调等版块内容。全体中层干部围绕议题开展浸入式探讨，联动多维视角进行案例分析与策略重构。大家在碰撞中学习锐意创新实践智慧，在梳理反思的过程中明悟更加鲜活的管理哲学与行动切口。
参与培训的老师表示收获满满，不仅增强了对教育信条的感悟和把准方向的胜任，而且在工作中如何处理人、事、资源间平衡也变得更为沉稳多元。很多人希冀今后类似锤炼思维的培训多而有恒常推进。“看似围绕着某方法展开的训练，其实也从动机与志业中激活更多成长的洞察芽”。此举足以为广大管理者自省组织系统中的角色不断转译推力加固基座。
七宝中心幼儿园将继续整合优质干训资源，持续推进管理梯队立体的修炼研修，积极打通从需求保障出发的幸福教育体系微观链路，内化有底气、明责任、改方法、持续用的带领共享成长机制窗口，赓力笃定幼儿园教育事业高质量进阶发展。
以清净初心立德、以至诚智慧育人，正是众老师于前行小径一次又一次航标解读的时代校准器。本次富源启发的中层志干淬炼必将在激发团队系统协同性和能动续创新力中跃出生生不息的花朵来。
